Leadership Development 

Explore best practices for building a good team and the common errors that should be avoided. Additionally, this lesson describes fault lines and the methods to deal with them. Understand how bringing diversity in teams is effective and fosters high performance.

​إن تحقيق التنوع في فِرق العمل أمر فعّال ويعزز الأداء العالي. يناقش هذا الدرس أفضل الممارسات لبناء فريق عمل جيد و الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها. بالإضافة إلى ذلك ، يصف الدرس التصدعات الناشئة في الفريق وطرق التعامل معها.

Are you familiar with the term “Free Rider”? Do you know how to deal with free riders in the team? This lesson illustrates the difficulty of working with a free rider and discusses the importance of team charter as a tool in combating the problem of free riders.

​هل أنت على دراية بمصطلح “الراكبين مجاناً أو المنتفعون بالمجان”؟ هل تعرف كيف تتعامل مع الراكبين بالمجان في الفريق؟ يوضح هذا الدرس صعوبة العمل مع المنتفعين بالمجان في الفريق ويناقش أهمية ميثاق الفريق كأداة في مكافحة مشكلة الراكبين مجاناً أو المنتفعين بالمجان.

Who do you think is more creative, team or individual? Do you know what research has to say about it? If not, then this lesson will help you find the answer as it discusses some interesting facts and findings related to this topic.

​من برأيك الأكثر إبداعاً؟ الفِرق أم الأفراد؟ هل تعرف ما تقوله الأبحاث عن هذا الموضوع؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فسيساعدك هذا الدرس في العثور على الإجابة المناسبة، حيث يناقش بعض الحقائق والنتائج المثيرة المتعلقة بإبداعية الفرق و الأفراد.

Being an effecive Manager has its challenges and these challenges grow all the more if you have difficult employees in your team. This lesson helps you identify behavior of difficult employees and strategies to deal with it.

​إن كوْنك مديراً فعالاً له تحدياته ،و هذه التحديات تنمو بشكل أكبر إذا كان لديك موظفين صعْبي المِراس في فريقك. سيساعدك هذا الدرس على تحديد سلوكيات الموظفين صعْبي المِراس والاستراتيجيات للتعامل معهم.

Learn how to closely work with your team members to set specific and effective goals/expectations for them as one of the most important roles of a Manager is to ensure that the team members are clear on what is expected of them. Successful managers help their team members fulfill these expectations by providing them with necessary coaching and feedback.

​من أهم أدوار المدير التأكد من أن أعضاء الفريق على دراية بما هو مُتوقع منهم. يساعد المُدراء الناجحون أعضاء فريقهم على تحقيق هذه التوقعات من خلال تزويدهم بالتوجيه اللازم و التقييم الصحيح. في هذا الدرس ،ستتعلم كيفية العمل عن كثب مع أعضاء فريقك لوضع و تحديد أهداف / توقعات محددة وفعّالة لهم.

Develop a coaching strategy for your team and learn how to have effective coaching conversations with your team members. Learn ways to become an effective manager with exceptional coaching skills and assist your team members to realize their full potential.

​لكي تكون مديراً فعالاً ، يجب أن تتمتع بمهارات توجيه استثنائية ، حتى يُدرك أعضاء فريقك إمكانياتهم الكاملة. سيساعدك هذا الدرس على تطوير استراتيجية تدريب و توجيه لفريقك وتمكينك من إجراء محادثات تدريب فعّالة مع أعضاء فريقك.

Learn about the crucial elements of the Performance Management System and its benefits. Performance Management System helps to establish clear job expectations and enables the managers to measure and evaluate employees’ performances. Additionally, understand the significance of a behavioral approach while providing performance feedback.

​يساعد نظام إدارة الأداء على وضع توقعات وظيفية واضحة ويُمكّن المدراء من قياس وتقييم أداء الموظفين. في هذا الدرس ،ستتعرف على العناصر الأساسية لنظام إدارة الأداء وفوائده. بالإضافة إلى ذلك ، ستُقدّر أهمية النَهْج السلوكي عند تقديم ملاحظات الأداء.

Explore how you can use gamification and its elements to keep your staff engaged and learn about the benefits of using gamification at workplace. Gamification is application of game elements and many companies have already started experimenting with gamification to incentivize employees’ productivity and increase engagement.

تشمل الألعاب التعليمية في مكان العمل تطبيق عناصر اللعب في العمل. بدأت العديد من الشركات بالفعل في تجربة الألعاب التعليمية في مكان العمل لتحفيز إنتاجية الموظفين وزيادة مشاركتهم. توضح هذه الدورة كيفية تطبيق ميزات وعناصر الألعاب التعليمية المختلفة للحفاظ على مشاركة الموظفين، وستتعرف أيضاً على تحديد الفوائد البارزة للألعاب التعليمية في مكان العمل.

Understand the importance of people development within your organization with this team development course and explore different conversational strategies to bring the best out of your team.

توضح هذه الدورة التدريبية كيفية تطوير فرق العمل، وتساعد في فهم أهمية تنمية الأفراد داخل المؤسسة. سوف تستكشف من خلال هذه الدورة استراتيجيات محادثات التطوير الوظيفي المختلفة لتحقيق أقصى استفادة من فرق العمل في المؤسسة.

Learn how to identify different types of workplace stress, their common causes and behaviours exhibited due to stress. This course is designed to help you empathize with your colleagues and deal with conflicts with a better understanding of likely causes and solutions.

تناقش هذه الدورة التدريبية إدارة الخلافات في مكان العمل، وتساعد على فهم كيفية تحديد أنواع الصراعات أو الخلافات في العمل، وأسبابها الشائعة والسلوكيات التي تظهر بسبب التوتر في العمل. تم تصميم هذه الدورة لمساعدتك على التدرب على الحلول للحد من التوتر لدى الموظفين والتعامل مع النزاعات من خلال فهم الأسباب والحلول المحتملة.

Understand the role of people skills in effective leadership and learn the importance of prioritizing and delegating your tasks.

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لمساعدتك على فهم مهارات الأشخاص في القيادة الفعالة. من خلال هذه الدورة، سوف تتعلم تصنيف المهام مع القدرة على ترتيب أولوياتها وتفويضها حسب الأهمية.

Understand the fundamentals of effective management and tailor your management and leadership style to best suit your work environment.

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لمساعدتك على فهم أساسيات الإدارة الفعالة. من خلال هذه الدورة، سوف تكون قادراً على تكييف أسلوب الإدارة والقيادة الخاص بك ليناسب بيئة عملك على أفضل وجه.